Fisa de evaluare are grija de banii tai! Ea iti spune cat de bun este angajatul tau, cat de eficient este, ce salariu merita sau daca este cazul sa-l concediezi!
Fisa de evaluare dupa care iti "judeci" angajatii contine toate criteriile de performanta care iti ofera informatiile necesare?
"Evaluarea angajatilor si Criteriile de performanta conform Codului muncii"
Primele impresii primite
“Sunt una dintre posesoarele primului CD pe care l-ati scos pe evaluarea personalului.
Extrem de bine documentat si util. Va multumesc ca ati dat curs cererii mele (si ale celorlalti) de a iesi pe piata cu un nou CD cuprinzand de data aceasta modele pentru fisa de evaluare din diverse domenii.” – Melania Graur, administartor firma, Bistrita.
„O idee foarte buna! Mai ales ca modelele propuse contin foarte multe exemple de criterii de evaluare. Sunt multumit pentru ca, folosind exmplele dvs., am putut alcatui rapid cateva modele de fise de evaluare speciale pentru diverse posturi de lucru pe care le am. Si asta foarte simplu!” – Tudor Argatu, diriginte santier, Calarasi.
“Sunt una dintre posesoarele primului CD pe care l-ati scos pe evaluarea personalului.
Extrem de bine documentat si util. Va multumesc ca ati dat curs cererii mele (si ale celorlalti) de a iesi pe piata cu un nou CD cuprinzand de data aceasta modele pentru fisa de evaluare din diverse domenii.” – Melania Graur, administartor firma, Bistrita.
„O idee foarte buna! Mai ales ca modelele propuse contin foarte multe exemple de criterii de evaluare. Sunt multumit pentru ca, folosind exmplele dvs., am putut alcatui rapid cateva modele de fise de evaluare speciale pentru diverse posturi de lucru pe care le am. Si asta foarte simplu!” – Tudor Argatu, diriginte santier, Calarasi.
Profitul firmei este direct dependent de performantele angajatilor tai. Conform noilor precizari din Codul muncii, fisa de evaluare a angajatului constituie una dintre parghiile principale ale imbunatatirii procesului de productie.
Accentul pus de noul Cod al muncii pe tot ceea ce inseamna prerogative privind stabilirea atributiilor angajatilor, criterii de evaluare si performante, ne-a determinat sa iti oferim CD-ul Evaluarea angajatilor si Criteriile de performanta conform Codului muncii.
Singurul instrument de lucru de acest fel a avut un rasunator succes in randurile tuturor acelora care vizeaza alcatuirea unei echipe de lucru performante, aducatoare de profit. 10.000 de manageri de resurse umane, angajatori, inspectori de personal, responsabili de resurse umane s-au declarat extrem de multumiti de informatia specializata primita. Stiu acum ca:
Un sistem de evaluare corect, bazat pe o procedura potrivita si pe fisa de evaluare perfect intocmita conduce rapid la cresterea productivitatii. Evaluarea personalului, drept exclusiv al angajatorului, devine criteriu de apreciere a performantelor lucratorilor, indice de stabilire a nivelului salarial sau chiar motiv de concediere! Cunoasterea si respectarea legii privind evaluarea personalului angajat elimina posibilitatea amenzilor de la ITM sau cea a litigiilor de munca.Te afli printre ei? Daca nu, poate te intereseaza....
„Dar fisa de evaluare, potrivita pentru activitatea specifica desfasurata in cadrul firmei, aveti”?
Ne-au intrebat cumparatorii CD-ului Evaluarea angajatilor si Criteriile de performanta conform Codului muncii.
Da! Avem! Am lansat CD-ul 47 Modele de fise de evaluare si iti oferim si tie modele potrivite pentru fisa de evaluare!
Vrei sa ai CD-ul 47 Modele de fise de evaluare? Comanda-l pe loc! Tirajul de 12.000 de exemplare a fost deja suplimentat!
Fisa de evaluare si procedurile de evaluare a personalului, prevazute in Regulamentul intern – garantia profesionalismului angajatilor dvs.
Despre importanta pe care o prezinta fisa de evaluare se poate discuta mult. Timp pentru asa ceva nu este. Deci... pe scurt, s-ar putea demonstra ca informatiile continute in fisa de evaluare a angajatului te ajuta sa verifici daca:
acesta se ridica la nivelul de performanta pe care l-ai cerut; evolutia de la ultima evaluare este ascendenta; gradul sau de implicare corespunde cerintelor pentru obtinerea unei productivitati ridicate;
nivelul sau de loialitate conduce la indeplinirea obiectivelor propuse; respecta cu strictete normele impuse la locul sau de munca.In plus, fisa de evaluare iti ofera motive pentru:
a-l premia/recompensa;a-l propune pentru cursuri de perfectionare;a-l concedia.In concluzie...
Angajatul indeplineste criteriile de performanata stabilite de angajator in fisa de evaluare?
Perfect! Premizele unui profit crescut sunt din ce in ce mai sigure!
Angajatul nu atinge standardele prevazute in fisa de evaluare?
Ai tot dreptul sa iei masuri! De la cele mai „soft” pana la cele mai radicale (concediere).
Vrei sa-ti usurezi munca? Sa ai cele mai bune rezultate in evaluarea profesionala a angajatilor tai? Fisa de evaluare corect intocmita, continand toate criteriile de performanta cerute in activitatea desfasurata in firma ta, este cel mai eficient instrument de care beneficiezi acum.
Comanda CD-ul proaspat lansat si cele 47 de modele de fise de evaluare propuse te scapa de orice bataie de cap! Comanda CD-ul 47 Modele de fise de evaluare in urmatoarele 48 de ore si beneficiezi de pretul special de numai 183 de lei + 9% TVA, redus fata de pretul standard de
Fisa de evaluare necesara evaluarii profesionale a personalului din domeniul tau. De ce iti este indispensabila?
Fisa de evaluare, intocmita in conformitate cu cerintele activitatilor desfasurate in cadrul firmei tale, alaturi de procedurile de evaluare a performantelor stabilite in Regulamentul intern
te ajuta sa beneficiezi permanent de o echipa de lucru performanta si dedicata; evidentiaza punctele slabe ale procesului de activitate si iti arata unde trebuie intervenit; are grija de banii tai, indicand clar angajatii care nu produc, ci doar consuma.Acestea sunt motivele pentru care am cerut ajutorul specialistilor. CD-ul 47 Modele de fise de evaluare a angajatilor iti pune la dispozitie modele de fise eficiente in evaluarea profesionala a angajatilor:
Inspector resurse umane Manager resurse umane
Administrator imobile Director general societate comerciala Manager financiar Director comercial Director vanzari Reprezentant comercial Manager proiect Expert accesare fonduri Sef departament logistica Manager marketing Agent de vanzari Secretar asistent director Lucrator comercial Inspector protectia mediului Sofer de autoturisme si camionete Inspector asigurari Asistent social nivel superior Macaragiu Inginer electromecanic Inginer electrotehnist Inginer mecanic Sudor Asistent medical Medic veterinar Asistent veterinar Asistent farmacist Specialist in relatii publice Agricultor in culturi vegetale si crescator de animale Electrician de intretinere si reparatii Inginer in industria alimentara Ambalator manual Jurisconsult Casier Contabil sef Manager achizitii Director/director adjunct, inspector sef si asimilati Analist financiar Bibliotecar Educatoare Profesor in invatamantul liceal, postliceal si de maistri Agent securitate Menajera Secretara Asistent manager Sef birou/serviciu administrativ
CD-ul «47 Modele de fise de evaluare» iti ofera modele numai bune de completat sau sugestii pentru alcatuirea propriei fise de evaluare
Difera fisa de evaluare specifica domeniului de resurse umane de fisa de evaluare a lucratorului din marketing - vanzari? Desigur! Spre exemplu, fisa de evaluare a angajatul angrenat in activitatea unui birou de evidenta personala nu va contine criteriul de „inovativitate”. Nesemnificativ pentru el, devine un criteriu vital pentru marketerul care in permanenta trebuie sa imagineze noi tipuri de campanii prin care sa-si vanda produsele sau sa-si fidelizeze clientii.
Difera fisa de evaluare specifica domeniului de resurse umane de fisa de evaluare a lucratorului din marketing - vanzari? Desigur! Spre exemplu, fisa de evaluare a angajatul angrenat in activitatea unui birou de evidenta personala nu va contine criteriul de „inovativitate”. Nesemnificativ pentru el, devine un criteriu vital pentru marketerul care in permanenta trebuie sa imagineze noi tipuri de campanii prin care sa-si vanda produsele sau sa-si fidelizeze clientii.
Fisa de evaluare a unui angajat in domeniul serviciilor medicale sigur va contine un criteriu privitor la relatia angajatului cu pacientul, criteriu absolut irelevant in cazul unui lucrator in constructii.
Iata deci, ca la alcatuirea fisei de evaluare trebuie sa tii cont de calitatile pe care angajatul trebuie sa le aiba in cazul functionarii pe un anumit post, la anumite cote de performanta.
Setul de fise pe care ti-l propunem evidentieaza o larga paleta de criterii care se pot regasi /sau nu pe fisa ta de evaluare. CD-ul 47 Modele de fise de evaluare te ghideaza pe drumul cel bun pentru intocmirea celei mai potrivite fise de evaluare a personalului tau angajat!
Comanda-l acum! Iti rezolva probleme importante legate de fisa de evaluare si iti asigura o echipa de lucru productiva. In plus, acum beneficiezi de un pret special de numai 183 de lei + 9% TVA!, redus cu fata de pretul standard de 299,75 de lei! Doar in urmatoarele 48 de ore!
Taxa de expeditie este de 12,4 lei pentru comenzile de pana la 247 lei.
Asadar, stimate manager de resurse umane,
Daca vrei si tu sa:
Beneficiezi de o echipa de angajati performanti si dedicati...
Te bucuri de profit sporit datorat activitatilor depuse de angajatii tai....
Respecti legea si sa eviti amenzile inspectorilor de la ITM...
Ai argumente in cazul litigiilor de munca iscate de angajati nemultumiti...
Alcatuieste-ti propria fisa de evaluare! Corecta, completa si documentata!
CD-ul 47 Modele de fise de evaluare este instrumentul care te ajuta sa realizezi o evaluare competenta a salariatilor tai. Comanda-l acum!
Iata deci, ca la alcatuirea fisei de evaluare trebuie sa tii cont de calitatile pe care angajatul trebuie sa le aiba in cazul functionarii pe un anumit post, la anumite cote de performanta.
Setul de fise pe care ti-l propunem evidentieaza o larga paleta de criterii care se pot regasi /sau nu pe fisa ta de evaluare. CD-ul 47 Modele de fise de evaluare te ghideaza pe drumul cel bun pentru intocmirea celei mai potrivite fise de evaluare a personalului tau angajat!
Comanda-l acum! Iti rezolva probleme importante legate de fisa de evaluare si iti asigura o echipa de lucru productiva. In plus, acum beneficiezi de un pret special de numai 183 de lei + 9% TVA!, redus cu fata de pretul standard de 299,75 de lei! Doar in urmatoarele 48 de ore!
Taxa de expeditie este de 12,4 lei pentru comenzile de pana la 247 lei.
Asadar, stimate manager de resurse umane,
Daca vrei si tu sa:
Beneficiezi de o echipa de angajati performanti si dedicati... Te bucuri de profit sporit datorat activitatilor depuse de angajatii tai.... Respecti legea si sa eviti amenzile inspectorilor de la ITM... Ai argumente in cazul litigiilor de munca iscate de angajati nemultumiti...Alcatuieste-ti propria fisa de evaluare! Corecta, completa si documentata!
CD-ul 47 Modele de fise de evaluare este instrumentul care te ajuta sa realizezi o evaluare competenta a salariatilor tai. Comanda-l acum!
Cu tot respectul pentru decizia dvs.,
Liliana Lefter,
Manager de produs
Divizia Editoriala Resurse Umane
Rentrop & Straton
PS. GARANTIA SPECIALA „Toti banii Inapoi!” iti umple buzunarul daca nu esti multumit!
Timp de 90 de zile de la achizitie ai tot timpul sa cercetezi utilitatea CD-ului in cadrul activitatii tale.
Nu esti multumit?
Banii inapoi!
Cum? Simplu!
Returneaza CD-ul in perfecta stare, in ambalajul original, pe adresa noastra Rentrop & Straton, Ghiseul extern 3, O.P. 39, sector 3, Bucuresti.
Atat! In cel mai scurt timp, Rentrop & Straton se obliga sa iti inapoieze intreaga suma cheltuita. Ce pierzi daca incerci?
C.D.
Cerinte software: Windows XP SP2, Windows Vista, Windows 7
Cerinte hardware: 512 MB RAM, 300 MB HDD
Formular de comanda
| Recomandati prietenilor acest produs prin apasarea butonului |
Produsele achizitionate pot fi vizualizate si online, folosind platforma RS Pro, unica in Romania.
Veti putea sa va logati imediat ce plata produsului este confirmata in contul nostru.
www.RSPRO.ro
www.RSPRO.ro
* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.
powered by
Fokus Digital Services
CopyrightFokus Digital Services
© 2008 - 2013 Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri
Adresa: Bdul. Natiunile Unite 4, Gemenii Sitraco, Sector 5, Bucuresti.
E-mail: rs@rs.ro